استعلام عن وافد نقل كفالة مكتب العمل استعلام عن وافد
نقل الكفالة هو عملية قانونية تتيح للعامل الوافد تغيير كفيله الحالي والانتقال إلى كفيل آخر، وهي من الإجراءات المهمة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، في هذا المقال سنناقش بالتفصيل كيفية استعلام عن وافد نقل كفالة والخطوات اللازمة لإتمام هذه العملية بنجاح، بالإضافة إلى الشروط المطلوبة لإتمام نقل الكفالة.
الاستعلام عن وافد نقل كفالة
تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة وسائل إلكترونية، لاستعلام عن وافد نقل كفالة عبر رقم الإقامة أو الحدود، نقل خدمات يعد جزءًا مهمًا من سوق العمل في السعودية، ويعزز من حركة العمالة الوافدة بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية، كما أنه يساعد في توفير بيئة عمل عادلة ومنصفة تتيح للعاملين الانتقال بين الكفلاء وفقًا للعقود والاتفاقيات المتبعة.
بمجرد تقديم طلب نقل الكفالة، يمكنك متابعة حالة الطلب إلكترونيًا عبر بوابة “قوى” أو موقع وزارة الموارد البشرية، يجب التأكد من التحقق من حالة الطلب بانتظام، للتأكد من عدم وجود أي متطلبات إضافية أو تأخيرات قد تحدث في معالجة الطلب.
1. الدخول إلى منصة وزارة الموارد البشرية
يمكنك زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر المتصفح الخاص بك، قم بتسجيل الدخول إلى حسابك باستخدام بيانات الدخول الخاصة بالمنشأة أو حسابك الشخصي.
2. اختيار خدمة نقل كفالة عامل وافد
بعد الدخول إلى المنصة، ابحث عن خدمة نقل خدمات عامل ضمن قائمة الخدمات الإلكترونية، ستظهر لك قائمة بعدة خيارات منها الاستعلام عن خدمات مكتب العمل، اختر منها نوع الخدمة وهي نقل خدمة عامل وافد.
3. إدخال بيانات الوافد
قم بإدخال رقم الإقامة أو رقم الحدود الخاص بالوافد الذي ترغب في نقل كفالته، سيتم عرض تفاصيل الوافد والمعلومات المتعلقة بالطلب.
شروط نقل كفالة عامل وافد
هناك عدة شروط يجب توافرها لإتمام عملية نقل الكفالة برقم الحدود بنجاح، سواء بالنسبة للعامل الوافد أو لصاحب العمل الجديد، من أهم هذه الشروط:
- موافقة صاحب العمل الحالي: عادةً ما يجب الحصول على موافقة الكفيل الحالي لنقل الكفالة، ومع ذلك هناك بعض الحالات التي تسمح للعامل بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل الحالي.
- انتهاء عقد العمل: إذا كان عقد العمل الخاص بالوافد قد انتهى، أو كان قد تجاوز فترة التجديد ولم يجدد الكفيل إقامته، يمكن للعامل التقدم بطلب لنقل الكفالة.
- التزام المنشأة بالقوانين: يجب أن تكون المنشأة الجديدة ملتزمة بأنظمة العمل، ولديها رخصة سارية ومطابقة لمعايير العمل.
- الالتزام بعدد مرات النقل: يحدد القانون السعودي عدد مرات نقل الكفالة للعامل وفقاً للسياسات المتبعة، يُسمح للعامل بنقل الكفالة لعدد محدد من المرات وفقًا للحالة الوظيفية والاشتراطات.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
هناك بعض الحالات التي لا تتطلب موافقة الكفيل الحالي لنقل الكفالة، مثل:
- عدم دفع الرواتب لمدة ثلاثة أشهر: إذا لم يدفع الكفيل راتب العامل لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر، يمكن للموظف نقل الكفالة دون موافقته.
- مخالفات قانونية: في حالة تعرض الكفيل لأي مخالفات قانونية تمنع العامل من الاستمرار في العمل لديه.
- انتهاء صلاحية الإقامة: إذا انتهت صلاحية إقامة العامل ولم يتم تجديدها من قبل الكفيل.
رسوم نقل الكفالة
نقل الكفالة واستعلام عن وافد نقل كفالة من الإجراءات الضرورية، التي تساعد في تنظيم عملية العمل للعاملين الوافدين في السعودية، يوفر النظام السعودي بيئة قانونية وإلكترونية تسهل نقل العمالة بين الكفلاء بما يضمن حقوق الطرفين.
تختلف رسوم نقل الكفالة حسب عدد مرات النقل، النقل لأول مرة تبلغ رسوم النقل للمرة الأولى 2000 ريال سعودي، النقل للمرة الثانية تبلغ الرسوم للمرة الثانية 4000 ريال سعودي، النقل للمرة الثالثة تصل الرسوم إلى 6000 ريال سعودي.