استعلام عن وافد مكتب العمل الاستعلام عن صلاحية الاقامة عبر أبشر
استعلام عن وافد مكتب العمل بشكل إلكتروني أحد الخدمات الجديدة التي قامت الحكومة السعودية بتوفيرها عبر موقع أبشر وموقع وزارة الموارد البشرية، وذلك ضمن التسهيلات التي تقدمها للمواطنين لتوفير الجهد والوقت وعملاً على تخفيف العبء والتزاحم في أماكن العمل، وتساهم تلك الخدمات في تعرف أصحاب المؤسسات والشركات على بيانات الموظفين وسوف نتعرف خلال السطور التالية على كيفية الاستعلام عن عامل وافد برقم الإقامة.
استعلام عن وافد مكتب العمل
نظراً لحرص الحكومة على التيسير على أصحاب الشركات وتخفيف الزحام والتصادمات التي كانت تنشأ عند التوجه لمقر مكتب العمل والتكدس هناك بهدف الاستعلام عن بيانات العمال الوافدين، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية استعلام عن وافد مكتب العمل عبر موقع إلكتروني مخصص للتعرف على بيانات الوافدين القادمين للعمل داخل المملكة، ومعرفة جميع المخالفات الخاصة بهم بواسطة رقم الهوية، وذلك من خلال الخطوات التالية:
- الانتقال مباشرة إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية و هنا.
- النقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- قم بتسجيل الدخول وكتابة بياناتك الخاصة.
- من خدمات الاستعلام اختر الاستعلام عن موظف وافد.
- كتابة رقم الإقامة الخاص به أو رقم جواز السفر أو رقم الحدود أو رقم الإقامة ثم اضغط بحث.
- وسوف تكون نتيجة استعلام عن وافد مكتب العمل ظهور جميع بيانات العامل الوافد الذي أدخلت رقم إقامتة.
كما يمكنكم اتباع الخطوات داخل الفيديو التالي للاستعلام عن وافد داخل المملكة العربية السعودية:
استعلام عن صلاحية إقامة
يمكنكم الاستعلام عن صلاحية الإقامة بالخطوات التالية:
- الذهاب إلى الموقع الخاص بوزارة الداخلية من هذا الرابط.
- القيام باختيار أيقونة الجوازات من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- قم بعد ذلك بالضغط على اختيار الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- سوف تتحول لمنصة أبشر سجل الدخول.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة حتى يتم ظهور كافة المعلومات الخاصة بالوافد المستعلم عنه وبيانات خاصة بصاحب العمل .
الاستعلام عن الكفيل الحالي برقم الهوية
يسمى الشخص المسؤول عن رعاية الوافد من الخارج في الحصول على عمل داخل السعودية اسم الكفيل وتقوم الحكومة بمنحه العديد من الحقوق، كما تلزمه ببعض الحقوق، ويمكن قيام الوافد بالاستعلام عن الكفيل الحالي بواسطة رقم إقامة الشخص الوافد من خلال:
- تسجيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- من خلال خدمة استعلام عن وافد مكتب العمل يمكنك معرفة اسم الكفيل الحالي.
- وستجد الخطوات موضحة بالأعلى.
الاستعلام عن بلاغ الهروب برقم الإقامة
عليك القيام أولا بتحديد إذا كنت ترغب في الدخول عن طريق موقع أبشر أو من خلال الموقع الخاص بمكتب العمل ثم القيام بتسجيل الدخول عن طريق كلمة مرور الشخص وكلمة السر الخاصة بك على الموقع، فعند اتباع خطوات الاستعلام عن صلاحية الإقامة ستظهر لك حالة العامل في العمل وهذا عن طريقة أبشر.
أما من خلال وزارة الموارد البشرية فعند الاستعلام عن موظف وافد سوف يظهر لك إذا كان العامل على رأس العمل أم أن متغيب عن العمل ومُسجل علية بلاغ هروب.
استعلام عن تغيب وافد
يقوم بعض الوافدين بالتغيب عن العمل داخل المؤسسة بدون إعلام صاحب العمل أو أخذ الإذن منه بهدف الذهاب إلى عمل جديد ذو عائد أفضل، مما يعرض الوافد للمسائلة القانونية ومواجهة المشكلات، في حين أنه يمكن أن يقوم بدلاً من ذلك بطلب نقل الكفالة إلى شخص جديد.
يمكن لصاحب العمل القيام بالإبلاغ عن تغيب العامل أو هروبه وبعدها يتم تسجيل هروبه على موقع وزارة العمل، وهذا سوف يكون كنقطة سلبية في بياناته خلال الاستعلام عنه بعد ذلك ويمكن لأي صاحب عمل القيام بتقديم شكوى عن هروب عامل في مكتب العمل إلكترونيا دون الحاجة للتوجه إلى مقر المكتب لذلك ننصح العاملين بعدم التغيب عن العمل دون إبلاغ صاحب العمل منعا للتعرض لتقديم شكاوى ضدهم.
استعلام عن هوية مقيم
تقوم الحكومة السعودية بفرض غرامات صارمة على العمال الغير ملتزمين بالقوانين المقررة في شأن تجديد هوية مقيم، لهذا يجب استعلام عن هوية مقيم واستعلام عن وافد مكتب العمل باستمرار لتجنب الغرامات والتي تكون كالآتي:
- تفرض غرامة قدرها 500 ريال عند مخالفة العامل للقوانين للمرة الأولى.
- يتم توقيع غرامة مالية قيمتها 1000 ريال عند مخالفة العامل القوانين للمرة الثانية.
- أما عند مخالفة العالمة للقوانين للمرة الثالثة يتم ترحيل العامل إلى خارج السعودية ومنعه من الدخول إليها لمدة تصل إلى خمس سنوات مع سداد مبلغ 1000 ريال سعودي أيضاً.
وبذلك نكون قد انتهينا في هذا المقال من توضيح كيفية استعلام عن وافد مكتب العمل مع بيان كيفية الاستعلام عن الكفيل الحالي بواسطة رقم الهوية، و الاستفسار عن تغيب وافد في مكتب العمل، وقيمة الغرامات التي تفرض على المخالفين لقوانين العمل.