استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة وزارة العمل الخدمات الإلكترونية 1446هـ

استعلام عن تغيب وافد تُعد أحد أهم الخدمات المُقدمة من قبل المملكة، ففي بعض الأحيان يُقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضد عامل ولكن قد يُسوى النزاع والخلاف بينهم، مما يدفع القائم على العمل إلى إلغائه، ويُمكنه ذلك عن طريق القيام ببعض الإجراءات البسيطة التي سننقلها لكم خلال موضوعنا هذا عبر موقع حياتي صح.

استعلام عن تغيب وافد

المملكة العربية السعودية تعمل على توفير الكثير من الخدمات بشكل إلكتروني توفيراً للوقت والجهد، فيمكنكم اتباع بعض الخطوات التالية للاستعلام عن تغيب وافد عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

• الانتقال إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• بعد ذلك يتم اختيار الخدمات الإلكترونية للعمل ثم اكتب البيانات الخاصة بحسابك على الموقع.
• ثم اضغط تسجيل الدخول.
• اختر خدمات الاستعلام وسوف تظهر لك جميع الخدمات اضغط على الاستعلام عن موظف وافد.
• ستظهر لك صفحة أخرى ينبغي عليك كتابة كافة البيانات في الحقول الشاغرة لها وهي رقم إقامة الوافد، وجنسيته، ورمز التحقق المرئي، ثم أضغط على خانة بحث.
• أخيراً سوف يظهر لك كافة البيانات المتعلقة بالعامل سواء كان متغيب أم ما زال قائماً على العمل في وقت الاستعلام.

الاستعلام عن وافد وزارة الداخلية

يجب على كل عامل وافد داخل المملكة أن يتأكد دائما من صلاحية الإقامة الخاصة بها، وذلك يرجع لأهمية الإقامة فبدونها لا يتمكن الوافد من الحصول على أي خدمه تقدمها المملكة، كما لا يمكنه التواجد داخل البلاد دون أن يحمل هوية مقيم، ويُمكنك الاستعلام عن وافد في المملكة العربية السعودية من خلال موقع وزارة الداخلية السعودية بخطوات بسيطة كل ما عليك هو اتباع ما يلي:

• توجه مباشرة إلى الموقع الخاص بوزارة الداخلية.
• بعد ذلك اختار خدمة الجوازات ثم أضغط منها على الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
• ستظهر لك منصة أبشر قم بالضغط على أبشر أفراد ثم أدخل بياناتك لكي تُسجل دخول.
• بعدها أختر الاستعلامات من خدمات المكفولين.
• ثم استعلم عن الصلاحية الخاصة بالإقامة عن طريق كتابة رقم الإقامة ثم اضغط على عرض.
• سوف تظهر لك كافة التفاصيل المتعلقة بالإقامة سواء من حيث مدة السريان، والصلاحية الخاصة به.

أهمية الإبلاغ عن تغيب وافد

الإبلاغ عن تغيب عامل وافد له أهمية كبيرة للأسباب التالية:

1. حماية حقوق صاحب العمل: يضمن الإبلاغ الرسمي أن صاحب العمل قد اتخذ الخطوات القانونية لحماية حقوقه.
2. تنظيم سوق العمل: يساعد على تنظيم وضبط سوق العمل، حيث يمكن متابعة أوضاع العمال بدقة.
3. حماية حقوق العامل: يتيح للعامل فرصة الدفاع عن نفسه وتقديم مبررات لتغيبه، مما يضمن حقوقه القانونية.

شروط تقديم بلاغ هروب ضد العامل الوافد

هناك بعض الشروط التي ينبغي أن تتوافر لكي يُمكن للقائم على العمل تقديم بلاغ هروب في العامل الوافد وهي:

• لابد من تسجيلها في الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمنشآت.
• يجب ألا يكون ضد المنشأة أي قضايا مرفوعة.
• ينبغي أن تكون إقامته وكذلك رخصة العمل الخاصة به سارية.
• يتطلب أن تكون المنشأة قائمة على رأس العمل.
• ضرورة تقديم أوراق تُثبت أن العامل الوافد قائم على العمل.
• لا يجوز تقديم بلاغ هروب خلال شهر من تاريخ انتهاء الإقامة الخاصة بالوافد.
•  يتم استعلام عن تغيب وافد يتم من خلال موقع وزارة الموارد البشرية فقط.

كيفية إلغاء الهروب ضد الوافد

في بعض الأحيان يرغب المتقدم بطلب إلغاء هروب بالتراجع عنه بعد تسوية خلافاته مع صاحب العمل، ويُمكنك ذلك عن طريق بعض الخطوات التالية وهي:

• يجب على صاحب العمل أن يذهب إلى الجهة المختصة بإدارة الوافدين خلال 15 يوم بعد تقديم الطلب مع إرفاق بعض الأوراق المطلوبة مثل نموذج إلغاء بلاغ الهروب.
• بعد ذلك قم بالتوجه إلى البوابة الرسمية لمنصة أبشر الإلكترونية.
• أدخل البيانات المطلوبة في الخانات الشاغرة لها وتأكد من صحتها.
• أنقر لاختيار خدماتي ثم أختر الخدمات العامة وسوف تظهر لك صفحة بها كافة الطلبات والرسائل.
• قم بكتابة اسم صاحب العمل ثم المديرية العامة للجوزات قم باختيارها وأدخل اسم الخدمة ثم انقر على خانة الغاء الهروب.
• أنقر بعد ذلك على خانة إلغاء هروب وبعدها أدخل التاريخ وأنقر على خانة إرسال وسوف تظهر لك رسالة تؤكد نجاح الطلب.