نطاق المؤسسة معرفة نطاق الكفيل عن طريق رقم الإقامة
نطاق المؤسسة والاستعلام عنه بشكل إلكتروني من الخدمات التي قامت الحكومة السعودية بتوفيرها للمؤسسات والأفراد أصحاب الشركات، في ظل مواكبة التطور التكنولوجي في كافة المجالات وذلك تحقيقا لرؤية المملكة 2030 في التحول الرقمي والقضاء على الروتين، بالإضافة إلى التسهيل على المستخدمين وتوفير الوقت والجهد وفي المقابل الحصول على الخدمة بكفاءة عالية.
وسوف نتناول من خلال موقعنا حياتي صح مزيد من التفاصيل المتعلقة بنطاقات العمل في السعودية، وكيفية الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية.
نطاق المؤسسة
أطلقت وزارة التنمية والموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية برنامج نطاقات والذي يهدف إلى زيادة مستوى توطين العاملين في المؤسسات والمنشآت، وتحقيق نسبة عمالة من السعوديين تتوازن أو تزيد عن نسبة الوافدين في المؤسسة، من أجل النهوض بالاقتصاد وتحقيق الرخاء والتنمية.
وذلك من خلال تصنيف المؤسسات السعودية إلى عدة نطاقات ذو أربعة ألوان مختلفة، تختلف على حسب تحقيق المؤسسة لمعايير قانون العمل السعودي في تطبيق نسبة التوطين المطلوبة بداخلها، والتعرف على مميزات كل منشأة من خلال النطاق الذي تتبعه، وتنقسم نطاق المؤسسات إلى:
النطاق الأخضر
يعد من أفضل وأهم النطاقات السعودية ويضم نسبة كبيرة من أعداد العمالة الوافدة، نظرا لما يوفره من مميزات وخدمات مثل خدمة القيام بتجديد الإقامة ورخصة العمل والاستعلام عن وافد بسهولة وغيرها من مختلف الخدمات التي يحتاجها الوافد في العمل، كما يتيح للمؤسسة التابعة لهذا النطاق فتح أكثر من فرع.
النطاق البلاتيني
يطلق أيضا على هذا النطاق اسم الممتاز حيث يضم أعداد كبيرة من العاملين السعوديين بنسبة أكبر من نسبة العمالة الوافدة، كما تتمتع المؤسسات التابعة له بمزايا عديدة عن النطاقات الأخرى الضعيفة.
النطاق الأصفر
تقع المؤسسات التابعة لهذا النطاق تحت إنذار الوصول للنطاق الأحمر، وذلك لقلة عدد العمالة السعودية فيها مما يستوجب عليها القيام بجلب عدد من العمالة الوافد للعمل بها حتى لا تتحول إلى النطاق الأحمر.
النطاق الأحمر
يُعتبر أخطر أنواع النطاقات والتي تكون أعداد العمالة بها أقل من القدر الذي تحتاجه المؤسسة، وتكمن خطورتها في زيادة احتمالية تعرضها للإغلاق كما أنها لا توفر للعاملين بها المميزات التي توفرها النطاقات الأخرى.
ويحق للعمالة التابعة للمؤسسات داخل النطاق الأحمر ترك المؤسسة دون إبلاغ صاحب العمل لعدم حصوله على مزايا وخدمات مماثلة للنطاقات الأخرى، وينصح دائما بالابتعاد عن العمل في المؤسسات التابعة لهذا النطاق.
الاستعلام عن المؤسسة برقم الإقامة
أتاح مكتب العمل الخدمات الإلكترونية للعمال الوافدين خدمة الاستعلام بشكل إلكتروني عن نطاق المؤسسة، باستخدام رقم الإقامة أو رقم الهوية وذلك باتباع التعليمات الآتية:
- الانتقال مباشرة إلى الصفحة الرسمية الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- القيام بالضغط على أيقونة خدمات الوزارة ثم النقر بعدها على دليل الخدمات.
- اختر من قائمة الخدمات الموضحة “تقييم منشأة في نطاقات”.
- قم بالضغط على زر بدء الخدمة ثم بعد ذلك قم بإتمام عملية تسجيل الدخول بواسطة اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة، ثم أدخل رمز التحقق المرئي.
- النقر بعد ذلك على أيقونة تسجيل الدخول ثم تحديد اسم المنشأة.
- القيام بإدخال رقم الإقامة في الخانة المخصصة ثم الضغط بعد ذلك على زر تقييم.
- سوف يتم عرض كافة المعلومات الخاصة بالمنشأة المستعلم عنها والنطاق الذي تتبعه.
الاستعلام إلكترونيا عن اسم صاحب المؤسسة
يمكن بكل سهولة من خلال موقع وزارة الموارد والتنمية الاستعلام عن اسم صاحب المؤسسة من خلال القيام بالخطوات التالية:
- التوجه إلى الموقع الإلكتروني لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية.
- الدخول على الخدمات الإلكترونية للعمل.
- إتمام عملية تسجيل الدخول بعد تعبئة البيانات المطلوبة في الحقول المحددة مثل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على اختيار خدمات الاستعلام ثم القيام بالنقر على أيقونة “استعلام عن موظف وافد“.
- القيام بكتابة رقم الإقامة ثم بعد ذلك الضغط على زر بحث.
- سوف يتم إظهار كافة المعلومات عن العامل الوافد بما في ذلك بيانات المؤسسة ومعرفة تغيب وافد.
معرفة نطاق الكفيل عن طريق رقم الإقامة
يمكن للعامل الوافد معرفة نطاق الكفيل عن طريق رقم الإقامة بصورة إلكترونية عبر البوابة الخاصة بوزارة التنمية والموارد البشرية، وذلك باتباع الخطوات القليلة التالية:
- التوجه مباشرة إلى رابط وزارة التنمية والموارد البشرية.
- تسجيل الدخول بواسطة اسم المستخدم وكلمة المرور على الخدمات الإلكترونية للعمل.
- اختيار خدمات الاستعلام الإلكترونية من القائمة.
- الضغط بعد ذلك على زر استعلام عن موظف وافد
- القيام بكتابة رقم الإقامة أو رقم الهوية.
- سوف تظهر أمامك شاشة تحتوي على كافة التفاصيل المتعلقة بالعامل الوافد ونطاق المؤسسة التابع له وغيرها من التفاصيل الهامة.